Streit gehört zu den grundlegenden Erfahrungen menschlichen Zusammenlebens. Seit Menschengedenken schätzt man den Frieden, wenn man den Krieg kennt. Diese Gegensätzlichkeit von Krieg und Frieden gehört zum Menschsein und lässt sich nicht aus den familiären Bänden, dem gesellschaftlichen Leben, oder politischen Gegebenheiten verbannen. Doch wie lernen wir mit diesen Gegensätzen selbstgestalterisch umzugehen?
Kultur ist die Basis menschlichen Miteinanders und nicht ein Privileg Einzelner. Kultur ist alles, was der Mensch selbstgestaltend hervorbringt. Diese Fähigkeiten des Selbstgestalterischen zu entwickeln und zu stärken, führt auch unmittelbar zu einer neuen Streitkultur. Wer diese Fähigkeit stärkt und als eigene Kompetenz ausbildet, ist in der Lage, Konflikte als etwas natürliches, normales und nützliches wahrzunehmen. Doch wie gelingt uns dies konkret?
Die neue Streitkultur befähigt zum kompetenten Umgang mit Konflikten. Sie selbst haben die Macht! Lösen Sie Ihren Konflikt selbst. Streiten sie kooperativ, anstatt konfrontativ zu prozessieren. Die neue Streitkultur kennt den Gewinn ohne Sieg. Der Streitwert spielt in Ihrer Angelegenheit keine Rolle. Sie lösen Ihren Konflikt aktiv, indem Sie gemeinsam mit mir nach kreativen Lösungsmöglichkeiten suchen und eine zukunftsorientierte Vereinbarung treffen. Und das alles innerhalb weniger Tage oder Wochen.
Ich als Mediator sehe mich dabei als Ihr Begeleiter. Gemeinsam wird festgelegt, was Gegenstand der Zusammenarbeit sein soll. Ich nehme Sie an der Hand, aber sie gehen Ihren eigenen Weg. Fahren Sie in eine Sackgasse, zweige ich Ihnen den rechten Weg, aber Sie bleiben am Steuer.